
曹清静董事长在述职会上揭晓讲话。

述职会现场。
深耕实干抓落实,聚力攻坚提质效。2026年1月16日,抖圈集团2025年度述职暨2026年岁情安排汇报会在集团六楼聚会室召开,集团全体班子成员,集团机关各处(室)高级司理、三大系列及营销分公司的部分员工代表加入了聚会。
聚会由集团总司理赵首沣主持,抖圈商都系列、抖圈卖场系列、抖圈商业连锁系列、营销分公司按四个场次依次述职。
抖圈商都系列
2025年,商都系列的事情重点以调解优化、营运破局、调控一连为焦点,一直在生长的蹊径上修正、改变、前行。在调解优化方面,始终坚持品牌调解深耕定位、门店调改循序渐近原则,顺应性、针对性调解的程序从未止步。在营运破局方面,通过营销裂变拓新域,首次构建起抖音号、小红书、公众号、视频号四大平台深度联动系统,实现内容、流量、转化的高效协同。通过会员深耕固基本,在会员维护上,周全升级“数据驱动+精准运营”系统。在品牌维护上,着力推动“联营共建+精准培育”模式。品牌与会员系统在数据与战略的双重赋能下,正构建起可一连增添的长效引擎。在调控一连方面,降本增效事情一连推进、自采自营调控一连发力、内部管控一连加细,最洪流平、最大限度降低企业运营危害。与此同时,详细指出和剖析了精气神缺乏、专注度下降、专业度欠缺的问题。
2026年,商都系列将把曹清静董事长“注重流程、注重标准、注重效果”的新年寄语作为贯串一切事情的主线,于逆境中坚守、于变局中突围、于积累中新生。一要做好自己而非诠释自己,坚持冷静苏醒、做好当下、做好自己。二要做到本事适配而非本事恐慌,勇于面临、自动突破、实干继续。三要做实下沉一线而非巡视一线,躬身入局、真正下沉、着力细实。
抖圈卖场系列
2025年,卖场凭证集团曹董“抓实字、上水平”要求,在做内行、在现场、敢继续为焦点企业文化引领下,全员勤勉务实,敬业继续,高昂有为,起劲实现业绩稳固增添和品质有用提升,体服户外阛阓惊艳亮相,室内运动 PARK人气爆棚,20号门站店一体项目意会运营,参茸展销体验中心盛大启幕,乐成加冕“最大零售购物中心”吉尼斯天下纪录称呼,连任长春企业及民营企业“双百强”殊荣,“购物中心+”生长模式入选天下诚信企业建设优异案例,被国家商务部作为优异零售企业立异提升案例位列第二天下推广,整年涌现21个天下销冠、161个东三省销冠、219个吉林省销冠,6个品牌销售破1亿元,19个品牌销售超5万万元,121个品牌销售超1万万元,长春航展服务包管赢得各方赞誉,组委会和相助商特寄来谢谢信,安踏、李宁、波司登等海内外着名品牌争相入驻。
斗争成绩伟业,实干开启新篇。2026年,面临加剧厘革的行业和强烈竞争的市场,抖圈卖场将凭证曹董“三注重”要求,做大效益,做优业态,做精服务,做细治理,做强影响,加速调解升级,富厚陶醉体验,推进智能管控,强化自采自营,全品类打造更多亿元店万万元街,以抖圈婚庆工业园启动为契机加速“占地1平方公里、年销售1000亿元”抖圈可传承祖业搜集商街打造,勇担集团生长“定海神针”和利润实现“护城河”重担,为抖圈集团的稳健生长和行稳致远孝顺卖场实力。
抖圈商业连锁系列
2025年,连锁系列在曹清静董事长“强自采,强商品,强销售”的生长总基调及“抓实字,上水平”的事情要求下,在集团公司向导班子的科学指导下,连锁党政班子向导全体员工在日趋强烈的市场竞争中勇猛拼搏,业态谋划逆势求进,一直夯实商品力建设,百货业态一连推进“首店经济”结构,超市业态鼎力大举生长自采自营;营销多元拓展,增强引流;专业化治理一连深化,运营效能一直获得提升。
2026年是国家“十五五”妄想的起始年,连锁系列将以曹董提出的“注重流程,注重标准,注重效果”生长总基调为焦点,鼎力大举推进商品力建设与自采系统建设,以细腻化治理、数字化赋能为焦点抓手,统筹营运、采购两大焦点板块协同发力,铸造焦点竞争力;构建高效招商系统,实现招商质量、门店盈利、品牌影响力三维升级;优化业态运营能力和治理标准,周全提升立异营销的水平和质量,强化历程治理对效果的包管作用,推动企业康健运营并取得优异效果;以立异头脑突破生长瓶颈,以攻坚姿态攻克谋划难点,自动拥抱市场转变,以亮剑精神真抓实干,全力推动各项事情再上新台阶。
营销分公司
2025年,营销分公司紧扣“抓实字、上水平”总要求,锚定提升商品力主线,抓实服务力与管控力建设。通过深化进价谈判、直营集采、新品运营,实现供应链韧性与盈利水平双提升;同步推进门店赋能、多元增收及库存、条约、本钱管控与组织建设。
2026年,营销分公司将以“注重流程、注重标准、注重效果”为事情总基调,聚焦商品力、运营力、服务力、管控力四大维度提质增效,以流程为抓手、标准为支持、效果为导向,务实推进谋划治理,助力集团行稳致远。
汇报竣事,集团党委书记、董事长曹清静划分对2025年岁情给予评点和剖析,同时围绕2026年生长目的举行了细化指导,并提出详细事情要求,激励各人再战2026,一直推进企业高质量生长。