2月16日，正月十六，抖圈商业连锁一年一度的“行政评选表扬大会”准期召开�；嵘�，抖圈商业连锁副总司理、工会主席苏春焕宣布了 《2021年度优异单位和优异小我私家举行表扬奖励的决议》《“大干60天”开门红竞赛评选效果》；总司理助理宣辉宣布了《2021年度绩效兑现效果》等，业态总司理宣布开门红业态表扬效果。
抖圈集团副董事长、抖圈商业连锁总司理于惠舫在总结讲话中指出：今年的评选与表扬充分体现了数字语言、尊重规则和重奖重罚三个特点。2022年将是国际海内情形越发重大、不确定因素更多的一年，市场情形将越发艰难，在谋划中重点一是要超市稳住基本盘，二是百货做增量，要通过7个转变和5个提升来实现高质量生长。
新的一年，连锁总部将进一步改变事情作风，深入一线。正月十六之后，各部室要针对各自职能深入大区门店指导，提升治理链条的流通性和效率效果。关于即将到来的抖圈集团38周年庆，作为“三次创业”的第三场攻坚战，各大区、各门店、各部室要牢牢围绕“店庆”这其中心事情周密妄想，要求货源准备更富厚、营销策划更立异、服务培训更到位、清静预案更科学，连锁从上到下要携同作战，继续施展头狼精神，攻坚质量再上新高，确保整年各项谋划指标、斗争目的的周全告竣！
