——于志良总司理在抖圈卖场“不忘初心、切记使命”主题教育党课上的讲话（节� 。�
编者按：在抖圈卖场“不忘初心、切记使命”主题教育中，抖圈集团总司理，抖圈卖场党委书记、董事长、总司理于志良作了专题党课向导，系统解读了主题教育的重大意义、基础使命、总要求和详细目的，团结企业现实对“初心”“使命”举行了精准阐释，对党员和治理职员守初心、担使命提出了详细要求 。
党的十九着述出在全党开展“不忘初心、切记使命”主题教育的安排，是用新时代中国特色社会主义头脑武装全党、推进新时代党的建设、坚持党同人民群众血肉联系、实现党的十九大确定的目的使命的“四个迫切需要”，团结企业事情现实，我们要力戒形式主义，不可做样子，走过场，搞虚把式，要实着实在，知行合一，要落实到详细事情中，解决好事情者（员工）、相助者（供应商）、消耗者最为关切的问题，使我们能够成为“不忘初心，切记使命”的继续者，使他们能够成为“不忘初心，切记使命”主题教育的最大受益者 。
今天，我们组织“不忘初心、切记使命”主题教育专题党课，就是为了让宽大党员和各级治理职员重拾初心、坚守初志、铭刻初始，无论走多远都不遗忘来时的路，都不遗忘当初为什么出发，肩负起为实现中华民族伟大再起的历史使命 。党的初心和使命是为人民谋幸福、为民族谋再起 。对我们来说不可空谈“人民”，要将“人”明确为人群，“民”明确为民众，详细讲就是你的周边人，就是事情者、相助者、消耗者等服务工具 。对企业来说，初心和使命就是为员工谋幸福、为企业营生长、为社会创财产，为相助者创立优异的事情情形，为消耗者提供种种优美体验 。为员工谋幸福，就是践行共建共享生长理念，千方百计增添员工收入同时更关注员工生长成才 ；为企业营生长，就是起劲实现企业康健、快速、一连的高质量生长，这是员工幸福的包管也是企业生长要求，只有企业生长好之上的一切才有意义 ；为社会创财产，这是责任继续，随着企业的快速生长，必需进一步提高回馈社会的能力，放大推行社会责任的树模效应 。无论企业做多大、走多远，都不可遗忘创业建店的良心，始终不忘服务消耗者、关爱事情者、知足消耗者和回馈社会的使命，把为职工谋幸福、为企业营生长、为社会创财产作为我们的使命，把做内行、在现场、敢继续作为实践途径、载体手段和有用抓手，做起而行之的行动者，不做坐而论道的清谈客，团结岗位现实拿出解决难题、提升服务、挖潜增效、节能减排的详细步伐来，用业绩、用前进、用效果、用生长等彰显运动效果 。
一要坚守初心提升服务 。企业因消耗者而生，因事情者而兴，因相助者而成 。没有消耗者为谁服务，没有事情者谁去服务，没有相助者拿什么服务？以是，我们必需要脑中有事，胸有定见，行中有矩，事中有果 。详细到事情上，服务好相助者就是我们的初心：目今，有些供应商谋划泛起难题，我们要一连优化营商情形，做实稳商事情，优化安商服务，出台暖商步伐，将他们的诉求作为我们的追求，将他们的心动酿成我们的行动，至心看待，真诚服务，真正解难，多指导，少指责，多帮带，不为难，营业上少指手画脚，多帮助，生涯中多相同，多些舍身处地的换位思索，少些高屋建瓴的衙门作派，锦上添花永远不如雪中送炭，只有现在雪中送炭，在你需要攻坚克难时他才不会跟你对着干，难题时相帮解决问题时才华相助 。关喜欢事情者就是我们的初心：“进了卖场的门，就是卖场的人”，卖场坚持一切依赖员工、一切为了员工，让员工分享企业的生长效果，除了物质上的体贴更注重生长上的眷注，指导员工多念书、精念书，用起劲向上的企业文化濡养员工，用身边先进党员事迹引领员工，让员工快速生长、快乐生涯，为宽大员工搭建生长成才空间和实现小我私家价值的平台 。员工越是遇有难题越依赖企业，需要企业的体贴关爱，抱团取暖和，共渡难关 。作为各个团队的团长，各人要敬重好员工，关注员工的衣、食、住、行等等，对员工高标准严要求，想方想法提高员工手艺，用自身导向引领员工 。严爱相济，企业才会生生不息，团队才会人才辈出 。服务好消耗者就是我们的初心：消耗者是用脚来投票的，谁对他们认真他们就会为谁买单，谁把他们放到心中他们就会走进谁的店里 。面临日趋严肃的市场下行压力，治理职员要始终切记一直知足消耗者与时俱进的个性化、体验化需求，走近消耗者，相识消耗者，感知消耗者，研判消耗者，引领消耗者，凭证马斯洛人的需求条理理论，着眼消耗升级一直完善购物元素、社会元素和生涯元素，牢靠消耗业态，充分消耗体验，提升消耗水平，提高消耗层级，加速品牌优化，提升服务质量，在提升人气中增强市场占有率，知足宽大消耗者对优美生涯的追求 � ；乩『蒙缁峋褪俏颐堑某跣模阂桓隼殖傻钠笠挡辉谟谧陨砩さ脑跹�，更在于推行社会责任的能力大与小 。抖圈卖场已一连第13年举行庆七一万人大合唱，这已成为省市民营企业党建的响亮品牌，尤其今年规模更大、条理更高、影响更广，运动盛况更在央视新闻联播、吉林新闻、长春日报等主流媒体刊发，撒播了党和政府的好声音，弘扬了社会正能量，实现了政治效应、经济效益和社会效益的周全丰收 。
二要学习实践争当内行 。没有理论指导的实践是盲目的,没有实践磨练的理论是朴陋的 。学历代表已往，能力代体现在，学习力才代表未来 。一个上进的员工一定是会学习的员工，一个成熟的企业一定是学习型企业 。经由多年企业文化熏陶，“不念书，就认输”已成为各人的自觉习惯，不少人出差、开会途中都带着几本书，眼界视野、能力素质也提升得很快 。生长永无止境，竞争永不止步，要想勇立潮头，学习就不可停步，学思悟践行是一个循环往复螺旋上升的历程，学过了不即是学会了，学会了不即是能用了，能用了不即是做对了 。念书与意会、与消化、与转化、与应用尚有很大差别 。我们的企业规模越来越大、分工越来越细、涉及面越来越广，对治理职员要求也越来越高，你不但要做你本专业的内行，还要做相关行业的内行，这样才华提高事情效率、才华当好向导，有胆量去向导别人，指导别人才有底气、语言才硬气，做事才华让人钦佩 。一个好的向导不但靠位置、靠权威，更要靠能力、靠人格魅力、靠你的品行修养去向导人 。要学好习近平新时代中国特色社会主义头脑，做守初心担使命的践行者，还要掌握本岗位上以及相关岗位上的知识，不但当专家，更要当杂家 。补漏趁天晴，学习趁年轻 。世间万物，存乎一心，只要想学，只要专心，永远不晚 。
三要行走在现场求真务实 。对抖圈卖场来说，最大的危害就是各级治理职员脱离现场，脱离你的服务工具，会导致瞎指挥、不作为 。只有行走在现场，才华同我们的事情者、相助者、消耗者亲近联系，打成一片，知其所想、晓其所求，才华结成支持企业生长最牢靠的关系体 。一个企业康健生长，必需得有一个说真话、办实事、重实效的优异气氛，得有一种重视节俭、摒弃虚浮的企业精神，得有一个考究现实、注重实效的人心导向 。多年前卖场就提出“磁砖不即是磁性”，再好的瓷砖装饰对消耗者没有吸引力也没什么用，不要太过装修，做准确的事和准确的做事，追求准确的生长效果，坚持节俭办企，开展细腻核算，在谋划运动中既注重营销，又思量营养，营销更多的着重于人气，营养则着重于财气，只有具有营养的营销才会盈利 。求真务实对企业来说很主要的一点就是治理职员行走在现场，这个现场不但是你治理的现场，还应该是需要你关注的现场，问题在现场解决，使命在现场落实，事情在现场推进，履历在现场积累，员工在现场作育，服务在现场体现，形象在现场塑造，能力在现场提升，这就是“现场有神灵” 。关于治理职员来说，现场就是职场、就是科场、就是赛场，就是你的办公场，就是你的竞技场，就是你的才艺场，就是你的展示场，也是你的“初心”“使命”实践场，每名治理职员都是服务员，别把自己当成一个小干部，小手一背颐指气使，谁都想怼 。当你一个手指指向别人时，四个手指是对着自己的 。凡事要换位思索，将心比心，己所不欲勿施于人，要时刻摆正自己的位置，服务好你的事情者、你的相助者、你的消耗者，这些才是你要亲近联系的身边人，这也是你应该践行的初心与使命 。
四要敢于继续善于作为 。目今，我们举行的是凭证曹总的要求打造“既是长春的、也是天下的 ；既是民族的，也是人类的”巨型商业航母的伟大梦想，为之斗争的是留下荫及子女子孙可传承祖业的伟大工程，起劲扛起“员工富足、企业兴旺、社会生长”责任的伟大事业，尤其是在经济萧条、市场低迷的形势下，需要拿出迎难而上、披坚执锐的精神与种种倒运因素举行伟大斗争，在这个伟大实践中治理职员都要继续尽责，继续作为 。企业的生长需要每名员工去想事、爱管事、肯做事、敢担事、做成事 。一个企业如若没人管事，一定会失事，人人不管事，一定会肇事 。关于卖场云云大的生长基数来说，再大的难题除以三万名员工，都会酿成小事，再小的隐患乘以三万名员工，都会酿成大事 。以是，企业需要3万名员工配合出谋划策、全心起劲、继续作为 。一个不肯继续、不会继续、不可继续的人不会成事，一个缺少继续劲头、缺少继续精神、缺少继续气氛的企业同样不可乐成 。企业要想员工继续，就要为员工担保，让继续者有声誉，让斗争者有模范，让失误者有时机 。尤其各级治理职员要带动继续，治理者的代名词就是继续者，不敢继续就不可担责，不可担责就不可担当，岗位还要你何用？继续就会被继续，支付就会被支付，这是辩证统一的关系，只有先为别人支付，别人才会为你支付 。只有为企业继续了，企业也才会更为你去继续 。
五要严守规则自警自省 。君子爱财取之有道，人总是因不知足而失足 。廉而不勤会误事，勤而不廉会失事，不廉不勤会坏事，又廉又勤干成事 。原则的“则”由贝字和利刀组成，意寓不坚持原则，你就把贝给了别人，把刀留给自己 �？砍雎羝笠道婊蝗⌒∥宜郊依娴男形�，不但不可恒久，还会为人所不耻，更会被企业所扬弃 。随着企业强势的逆势生长，各级治理职员，尤其是相关部分岗位职员被笼络、被围猎、被攻陷的危害就越大 。看待外界的围猎笼络，一定要脑中有原则、心中有敬畏，做人有底线，要知道这是一个坑，不要被他们所捉弄、所把弄、所玩弄、所戏弄 。要始终守好原则，守住底线，时刻算好经济账孰多孰少，算好信用账孰轻孰重，算好家庭账孰好孰坏，不可因一时的纵容而留下一生的污点怨恨 。各级治理者一定要经常去想，怎样才华当好一个让相助者看得起、让事情者托付得起、让消耗者信托得起、让企业重用得起、让周边人瞧得起的职业司理人，这“五得起”各人一定要在事情中经常默念，不但入脑入心，更入言入行，比照初心，对标使命，继续作为，做一名优异的党员及治理者 。
